2018年前黄实验学校工会工作计划
2018年前黄实验学校工会工作计划(修订稿)
2018年我校工会工作的指导思想是:全体教职工增强信心,坚持用党的十八大和六中全会;十九大和二中全会会议精神及习主席的重要讲话统一思想,凝聚力量,重点围绕教育事业优质发展,努力办好让人民满意教育的目标,以加强师建设,培养“四有“教师为根本任务;以落实“组织起来、切实维权”为方针,以开展创先争优活动,增强基层工会活力,提高工会凝聚力,进一步维护教职工合法权益重点,以加强工会自身建设,履行职责,多办实事为常规,以各种活动为载体,扎实推进“和谐学校”的创建,建设和谐的校园文化,团结和带领全校教职工为实现“十三五”规划良好开局贡献力量。为此工会继续贯彻《新工会法》、《中华人民共和国工会法》办法、《中国教育工会发展纲要》、《教育法》、《教师法》,落实工会工作总思路,增强信心,积极促进全心全意依靠教职工办学的指导思想的贯彻落实,全面履行工会的各项职能,特别是加强师德建设,构建和谐校园文化,维护职能为重点,切实维护教职工的合法权益,大力推进学校民主建设、教职工队伍建设和基层工会的自身建设,促进学校和谐文化校园发展。最终使工会工作完成从凝心聚力的理念到和的氛围家的感觉的转变。为此我校工会将努力做好以下工作:
一、展示“2018不期而遇感动”风采,加强教师职业道德建设,建立新时代有省前中精神的教职工队伍,建设和谐包容校园精神文化,抓好师德和师能建设,打造高素质的一支队伍,为中心工作。
具体落实以下措施:
1、建立新的工会诚智学习型小组、提高教职工的政治思想理论素质。
开展“2018不期而遇感动”展示优秀群体风采,深化“两争一树”、“师德讲坛”和“五一巾帼标兵”等主题活动,争创“模范职工之家”,争当“优秀工会工作者”,树立新时期教职工形象。工会将组织教工认真学习党十八大和十九大会议精神和习主席的重要讲话及“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,深刻领会建设有中国特色社会主义理论及社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本的思想。通过橱窗、校园网、板报、宣讲、座谈、讨论和知识竞赛、读书活动、征文比赛(校园文化建设)、“师德讲堂”宣讲和理论学习小组等方法,在教职工中开展各种有效活动。对教工进行社会主义荣辱观,劳动节约、爱国主义、集体主义和社会主义的传统美德教育,帮助教工坚定明确的政治方向,旗帜鲜明地拥护和积极参与学校的各项改革。开展“争创学习型组织,争做创新型教职工、树新时代教职工形象”指导、帮助教工树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的侵蚀。以“学劳模、当先锋,我为‘十三五’做贡献”为主题,开展形式多样的主题教育活动(开展优秀教师展板活动,宣传敬业爱岗,平凡教师的幸福生活),努力提高全体教工的政治思想素质,使教工思想过硬、品德高尚、乐于奉献。
2、遵纪守法依法从教,提高教工的职业道德和业务素质。
开展“七五”普法学习和考核,学习《新劳动合同法》、《教师法》和《中小学教师职业道德行为规范》及《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防青少年犯罪法》和《中华人民共和国民办教育促进法》,以此为基础,开展“第十一个师德建设月”系列活动和对教工的职业素质、职业道德、职业纪律教育,并和学校行政研究,订出师德规范和教师日常行为规范上墙公布。并开展学习之后的心得体会和经验交流会,使教师热心爱教、文明执教、优质施教、廉洁从教,形成良好的师德风尚。以此为起点,继续开展教师“三立”活动(参加区第五届青年教师成长论坛,教育名师回报社会活动),师德模范和师德先进学校评选(区双十佳三好教师评选),,开展教师业务培训和考核(学校新教师上岗培训,教职工业务培训,参加区工会主席培训和外出培训),落实《江苏省中小学教师管理规范》,《前黄实验学校课堂管理制度》和“创优秀群体”,文明办公室、文明职工评选活动,建立“学习型教研组”、“学习型教师”、巾帼示范岗等活动。不断提高教师的以法从教的职业道德和业务素质。
3、加强对青年教师的道德技能素质培养,打造高尚的教师队伍。
开展第十一个师德建设月活动(参加区师德报告会,党员事迹报告会,宣传平凡人的幸福)和教师回报社会的“168爱生活动”,参加区名师回报社会活动,组织青年教师参加展师德风采的师德建设和师能建设的活动,评选“双十佳三好教师”创优秀群体,树教育新风活动,教师节期间开展“社会尊师重教,教师回报社会”为主题的行动日活动,树立教师形象。同时配合党支部,做好青年教师的入党工作和业务培训工作。在教育教学中:以教研组为单位,开展青年教师素养大比赛活动(教学设计、命题和上课等),开展传、帮、带“青蓝工程”活动——师徒结对,指导青年教师新课程评优课比赛,现代教育技术培训,鼓励青年教师积极参加函授与自学考试。通过各种活动使他们在实践中得到锻炼,增长水平。促进教工形成良好的素质,树立正确的教育观、质量观、人才观、师爱观,从而促使应试教育向素质教育转轨。
4、提合理化建议,发扬教工主人翁精神,发挥教工的积极性和创造性。
面对新的机遇,新的挑战,工会参加组织切实有效的教改活动,动员教师进行“智慧课堂”课题研究、多媒体制作、网页制作及微机操作比赛,组织第六届新教师上岗宣誓仪式和制定继续教育计划,特别是开展“我为武进教育献一计”和教职工提合理化建议活动(区和校)。从而引导社会教职工在教育改革和发展中自觉增强主人翁的责任感和使命感,围绕“素质教育”,依据“三个面向”,改变观念为学校教育改革献计献策。支持和推动学校教育的现代化建设。
二、服务教职工解决困难,主动科学依法维护教职工合法权益。完善民主机制,体现维护监督职能,加强三项建设(教代会、校务公开和民主评议)为工会关键工作。
具体开展以下活动:
全面落实《常州市中小学校教职工(代表)大会工作规程》,进一步健全和完善教代会制度。建立“校务公开常态化机制”,签订“女教职工特殊权益保护条例”集体合同,参与教职工权益矛盾调处,维护教职工合法权益。组织教工学习《学校教职工代表大会条例》,建立党、政、工、团联席会议制度,推动校务公开工作规范化、科学化。使全体教工了解党的全心全意依靠教职工办学的方针的基础上,不断规范教代会制度,着力提高教代会质量,全年依法召开两次教代会和换届选举(三届四次、三届五次),使教代会在民主建设上发挥更大的作用。具体措施是:(1)做到凡涉及教职工切身利益的各项改革方案、措施的制定均要通过教代会讨论;(2)进一步加强对校级领导的民主评议工作和中层干部竞聘制度,把民主评议工作作为考核校级领导的重要方面;(3)加大力度,做好“校长信箱”工作,把教工中议论的热点,关心的焦点问题及时向领导反映,同时鼓励教师献计献策,每条好的有价值的建议奖励一百元。使学校的决策和制度更科学、合理,更贴近教职工群众。并着手完善教代会制度,真正做到“政治上落实,制度上保证,素质上提高,权誉上维护”。推动教代会制度化、规范化的建设(做好合理化建议和提案工作),从而使学校民主建设工作走上新台阶。(4)凡是学校开展的涉及教职工的活动,都有教职工倡议,工会组织,行政参与;(5)开展校务公开先进单位创建活动。实施《新劳动合同法》依附法维护教职工的合法权益,协调解决好教职工的劳动关系。
三、推进“送温暖工程”,以人为本倾心帮扶送温馨,开展建家活动,推进现代化师表工程,为工会中心工作。
具体有以下办法:
1、全面实施送温暖工程,建立困难教职工档案,帮扶工作有计划、方案。帮困助残是工会工作的关键。在注重经济、物质的送温暖的同时,重视精神方面的送温暖,尤为重要。通过精神、事业、权益、生活健康等送温暖活动,将使工会工作形成情感的纽带,心灵沟通的桥梁,并出现稳定的工会工作的新局面。为此,我工会将做以下几件事。(1)增加教职工福利费(每年有提高,不发钱和卡),关心在校教师生活,帮助青年教师(开展相亲活动,解决大龄解决恋爱、婚姻问题、住房分配(装修);(2)开展教职工互助(建立互帮助会)、互济活动,动员教职工参加特殊疾病健康的保险;(3)关心退休教师,支持和帮助退协工作,尽力为他们创造条件;(4)做好教职工的旅游休养工作(坚持“三游”,但是不出省,维护好女教工特殊权益;(5)敬老日慰问退休教师,发放“三节”礼品和“二防”用品费及教师饭贴;(6)组织安排教师外出参观学习;(7)继续做好“帮困互济会”和“帮困助学基金会”工作。通过各项工作的开展,使工会和教工的心更贴近。为学校教育教学的顺利开展,打下了坚实的基础。
2、推进现代化师表工程是实施教育现代化的必要。在新的形势下,教育改革势在必行,它关系到国家的兴衰。因此“科教兴国”的重任落在教师身上。为此,工会要积极开展各项活动,进行师德学习和业务培训,书法培训和竞赛,教师政治理论学习和爱国主义教育(周五),以提高师德、师知、师智、师解。搞好普通话学习、英语学习、电脑操作、白板和多媒体、微课教学等,努力造就一支适应社会主义现代要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”省前中精神教职工队伍,推进现代化师表工程。为实现“一切为了学生的发展”,要求教师学习新课程教学方法,并实行教师聘任制,竞聘上课,开展“三育人”活动,形成高水平新理念的教师骨干队伍,树立有个性的实验学校形象——“诚实守信”。
四、形成和的氛围家的感觉,真抓实干,实施有自己特色校园精神文化的身心健康工程,建设高素质的教职工队伍,为工会常规工作
具体工作要求:
1.确立“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”理念,组织广大教职工开展“讲文明、树新风、促和谐”活动。举行组织教职工集体婚礼和中秋联欢活动,第五届教工卡拉OK大奖赛,成立前黄实验学校教职工合唱团,开展第一届教职工书法乒乓比赛,组建前黄实验学校教职工瑜伽班。参加校长杯乒乓球比赛,参加区气排球比赛。举行参加区教工运动会。
2.增加投入,进行健康活动场所的建设。开展倡导做“书香型”教师,立意新品位的“享受阅读”活动,开展俱乐部活动,丰富广大教职工的生活。开展各种文娱活动,不断增强教师的艺术修养。参加区举行教工文艺活动和艺术作品展。
3.进一步关注教师的心理健康,不断探索缓解教职工工作、生活、心理压力并及时疏导的新方法。8月份进行心理健康培训。
4.关心青年教师的生活,尽力解决青年教师住房、婚姻、孩子入学等困难。参加区教育工会将在年内举办青年教师联谊活动。
5.开展做好事、送温暖活动。关心学校内外的困难教职工群体,进一步健全完善教职工互助互济和帮困救助机制。进行重大节日对困难教职工开展慰问活动。不断增加教职工的福利待遇,特别是后勤职工的提高。
五、不断创新,夯实基础,提高能力,全员参与,加强工会自身建设,实现新跨越,为工会的基础工作。
具体工作要求:
1、重视组织建设,形成高素质工会干部和会员。依托“建家”工作,完善工会内部机制,不断夯实学校工会工作基础。从教师中发展工会委员是工会组织建设的重要途径。我们将采取各种形式,有计划、有步骤地对教师工会委员、小组长及会员进行培训,坚持全年举办两次工会干部培训班(在教代会),健全工会班子(重视女工会工作),加强工会小组建设,规范加入的工会程序,特别是做好换届选举和发展工会会员。
2、加强阵地建设,开展俱乐部活动。积极争创区“模范教工之家”,加大“三室一厅”的建设力度。使健身房、乒乓活动室、教工阅览室和歌舞厅成为丰富教工生活、精神享受的场所,开展有益于教工身心健康的活动,增强工会凝聚力,并开展校与校之间的比赛。如中秋文艺活动、围棋、象棋比赛、卡拉OK比赛、乒乓球、蓝球比赛及软排球比赛,今年参加区“校长杯”乒乓球比赛和排球比赛。
3、加强制度建设,进行工会活动考核。实行“模范教工之家”评选考核制度,执行工会工作考核制度,规范工会工作,推动工会更加科学。进行“工会年度考核制”、“会员评家制”全方位提升工会工作水平。完善工会财务制度,年度对工会经费的审计,并公开工会财务。充分发挥各室的作用,各室每天有人值日管理,制订各室制度上墙,责任到人,时间落实(每周下午第四节课和周末开放), 尤其是台帐资料的收集和管理。使各室成为教工休息娱乐、提高素质、增进友谊、促进学校精神文明建设的重要阵地。
4、加大宣传力度,扩大工会影响。参加办好《武进教工》,建教育工会网站活动,发挥好刊物、网络宣传、指导工作的作用,学校进一步加大工会网站的建设和管理。加强工会研究工作,开展社会调查研究(开展好工会主席“四个一”活动,及时撰写调研论文)。及时向区市工会上报稿件。(有文章和简讯并通过网络宣传学校工会工作)加强工会理论研究。抓住工会工作的难关和热点,展开理性的思考,写出有质量的论文。以此推动学校工会的不断发展。
总之,工会工作任重道远,维系着教职工的心声,关系到学校的兴衰。我们将认清形势,明确任务,把握机遇,改革创新,在改革发展和稳定的大局中,一如既往地发挥工会桥梁纽带作用。以优异的成绩来回报上级工会的关怀和厚爱。同时,我们在各项工作中始终坚持以人为本,使工会工作更加符合职工群众的要求,真正使工会组织在建设和谐社会中发挥更大的作用。使教职工真正感受到工会是大家温馨的家,温暖的港湾。最后,我们铭记:始终把教职工对工会工作的满意度作为我们工作的动力和指南。
武进区前黄实验学校工会(宣)
2018年2月29日
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