前黄实验学校关于在职教师有偿补课治理实施方案
前黄实验学校关于在职教师有偿补课治理实施方案
根据教育局文件精神,为了进一步规范我校教师教育教学行为,减轻学生过重课业负担,维护正常教育教学秩序,维护教育及教师队伍的良好形象。学校决定把开展在职教师有偿补课专项治理工作作为“守纪律讲规矩”活动的重要内容,以“零容忍”的态度向有偿补课“亮剑”,切实解决群众反映强烈的突出问题,全力打造风清气正的教育形象。学校决定在全校开展教师有偿补课专项治理工作,特制定如下工作方案:
一、治理对象
全校在职教师。
二、治理清单
此次专项教育治理活动的重点为:
①在职教师违规组织学生进行有偿补课;
②在职教师授意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动;
③在职教师违规从事有偿托管;
④在职教师参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动;
⑤其他以学生为对象,以营利为目的,以学科教学为内容,在学校正常教育教学时间以外组织的校外教学活动。
三、实施步骤
(一)宣传发动、学习教育阶段
(1)学校成立以校长为组长的教师有偿补课专项治理工作领导小组,加强对该项工作的组织领导。
组长:储建国
副组长:王小虎 疏大四 周培玉
成员:鲍雪峰 张小林 杨建忠 刘长友 张林 李万平
(2)学校采用召开全校教师大会等形式,广泛宣传动员,组织教师通过集中学习和个人自学,认真学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中小学教师职业道德规范》等教育行政法规。
(二)自查自纠、集中整改阶段
(1)组织本校教师联系自己的思想和工作实际,认真开展自查自纠,查问题、找差距、比不足,有关文件精神,并制定落实整改措施。
(2)认真开展自查,逐年级、逐班、逐个教师进行彻底排查,准确掌握每位教师是否参与有偿补课情况,并结合本校实际,制定整改方案,全面清理整改。
(三)检查处理、总结提高阶段
(1)对违规违纪行为严肃处理。
(2)研究制定完善规范教师教育教学行为的管理制度,建立长效机制。
(3)总结前三阶段工作经验及教训,建立长效机制。做到常抓不懈、保持实效,维护教育系统的良好形象。
总之,学校将结合专项治理工作,进一步完善师德师风建设制度,重点整治与长期监管相结合,以社会、家长、学生的满意程度作为衡量师德师风教育和规范教师行为的标准,要强化教育,强化监督,惩防并举,综合治理,确保专项工作取得明显的效果。
- 上一篇:没有了
- 下一篇:常州市武进区前黄实验学校2024年秋学期新生电脑随机派位拟录取名单及缴费须知